تسليم الراية فى القيادة الصينية: الأبعاد والدلالات

د. محمد نعمان جلال


مجلة السياسة الدولية - إبريل 2003 - العدد رقم 152

لقد‏ ‏كان‏ ‏كل‏ ‏من‏ ‏خوجنتاو '‏ون‏ ‏جياباو‏' ‏علي‏ ‏موعد‏ ‏مع‏ ‏القدر‏ ‏وإذا‏ ‏كان‏ ‏خوجنتاو‏ ‏قد‏ ‏تولي‏ ‏منصب‏ ‏نائب‏ ‏الرئيس‏ ‏لمدة‏ 5 ‏سنوات‏ ‏في‏ ‏ظل‏ ‏جيانج‏ ‏زيمين‏, ‏فإنه‏ ‏بذلك‏ ‏قد‏ ‏جري‏ ‏تمرينه‏ ‏وتدريبه‏ ‏علي‏ ‏فن‏ ‏قيادة‏ ‏الدولة‏ ‏بعد‏ ‏أن‏ ‏تم‏ ‏تصعيده‏ ‏من‏ ‏خلال‏ ‏العمل‏ ‏العسكري‏ ‏الحزبي‏ ‏ومن‏ ‏خلال‏ ‏دوره‏ ‏الوظيفي‏ ‏في‏ ‏الأداء‏ ‏والإنجاز‏ ‏المهني. ‏ونفس‏ ‏الشيء‏ ‏بالنسبة‏ ‏لرئيس‏ ‏الوزراء‏ ‏الجديد‏ '‏ون‏ ‏جياباو‏' ‏الذي‏ ‏كان‏ ‏بدوره‏ ‏نائبا‏ ‏لرئيس‏ ‏الوزراء‏ '‏جورنجي‏' ‏علي‏ ‏مدي‏ 5 ‏سنوات‏ ‏تعرف‏ ‏من‏ ‏خلالها‏ ‏علي‏ ‏العمل‏ ‏الحكومي‏ ‏ومتطلباته‏. ‏وهنا‏ ‏تبرز‏ ‏العبقرية‏ ‏الصينية‏ ‏السياسية‏ ‏والإدارية‏ ‏فقائد‏ ‏المسيرة‏ ‏للدولة‏ ‏حزبي‏ ‏متمرس‏ ‏وإداري‏ ‏محنك‏, ‏كذلك‏ ‏الأمر‏ ‏بالنسبة‏ ‏لقائد‏ ‏المسيرة‏ ‏في‏ ‏الجهاز‏ ‏الحكومي‏. ‏

إن‏ ‏فلسفة‏ ‏النظام‏ ‏والثقافة‏ ‏والعقلية‏ ‏الصينية‏ ‏فريدة‏ ‏في‏ ‏نوعها‏. ‏فماوتسي‏ ‏تونج‏ ‏عندما‏ ‏بلغ‏ ‏به‏ ‏الكبر‏ ‏ترك‏ ‏كثيرا‏ ‏من‏ ‏الأمور‏ ‏للقائد‏ ‏الصيني‏ ‏المتواضع‏ ‏والبالغ‏ ‏الكفاءة‏ ‏شوان‏ ‏لاي‏ ‏ولم‏ ‏يمانع‏ ‏في‏ ‏إعادة‏ ‏الاعتبار‏ ‏لقائد‏ ‏صيني‏ ‏آخر‏ ‏هو‏ ‏دنج‏ ‏سياوبنج‏. ‏وهذا‏ ‏الأخير‏ ‏عندما‏ ‏بلغ‏ ‏به‏ ‏الكبر‏ ‏ترك‏ ‏القيادة‏ ‏لجيانج‏ ‏زيمين‏ ‏واكتفي‏ ‏بمنصب‏ ‏شرفي‏ ‏هو‏ ‏رئيس‏ ‏اللجنة‏ ‏العليا‏ ‏للرياضة، ‏ولكنه‏ ‏كان‏ ‏بمثابة‏ ‏الأب‏ ‏الروحي‏ ‏للقيادات‏ ‏الجديدة‏. ‏وجيانج‏ ‏عندما‏ ‏واجه‏ ‏نفس‏ ‏الاختيار‏ ‏اكتفي‏ ‏بالاحتفاظ‏ ‏برئاسة‏ ‏اللجنة‏ ‏العسكرية‏ ‏المركزية‏ ‏وترك‏ ‏القيادات‏ ‏الجديدة‏ ‏تضطلع‏ ‏بدور‏ ‏قيادة‏ ‏الصين‏ ‏وإدارتها‏ ‏في‏ ‏بداية‏ ‏القرن‏ ‏الحادي‏ ‏والعشرين‏. ‏إن‏ ‏هذه‏ ‏العبقرية‏ ‏والابتكار‏ ‏يمكن‏ ‏أن‏ ‏يقدم‏ ‏النموذج‏ ‏الصيني‏ ‏لدول‏ ‏أخري‏ ‏عديدة‏.‏

لاشك‏ ‏أن‏ ‏التساؤل‏ ‏الذي‏ ‏يفرض‏ ‏نفسه‏ ‏علي‏ ‏كل‏ ‏متابع‏ ‏للتطورات‏ ‏في‏ ‏الصين‏ ‏هو‏ : ‏هل‏ ‏سيصبح‏ ‏القادة‏ ‏الجدد‏ ‏نسخة‏ ‏مكررة‏ ‏من‏ ‏سابقيهم؟‏ ‏أم‏ ‏أنهم‏ ‏سيقدمون‏ ‏لنا‏ ‏شيئا‏ ‏مختلفا؟‏ ‏وهل‏ ‏سينجحون‏ ‏في‏ ‏الحفاظ‏ ‏علي‏ ‏وحدة‏ ‏الصين‏ ‏وتقدمها‏ ‏واستقرارها‏ ‏أم‏ ‏سيكونون‏ ‏بمثابة‏ ‏جورباتشوف‏ ‏صيني؟‏ ‏ولا‏ ‏ريب‏ ‏في‏ ‏أنه‏ ‏في‏ ‏ظل‏ ‏المتغيرات‏ ‏الدولية‏ ‏العديدة‏ ‏فإن‏ ‏عملية‏ ‏التنبؤ‏ ‏السياسي‏ ‏محفوفة‏ ‏بالكثير‏ ‏من‏ ‏المخاطر‏. ‏ولكن‏ ‏هناك‏ ‏مؤشرات‏ ‏تعبر‏ ‏عن‏ ‏احتمالات‏ :‏

المؤشر‏ ‏الأول‏ : ‏إن‏ ‏القادة‏ ‏الجدد‏ ‏لن‏ ‏يكونوا‏ ‏جورباتشوف‏ ‏الذي‏ ‏قفز‏ ‏فجأة‏ ‏من‏ ‏المجهول‏ ‏في‏ ‏حين‏ ‏أن‏ ‏القيادات‏ ‏الصينية‏ ‏لم‏ ‏يحدث‏ ‏لها‏ ‏ذلك‏ ‏وإنما‏ ‏هي‏ ‏عملية‏ ‏تصعيد‏ ‏متتال‏ ‏من‏ ‏خلال‏ ‏أجهزة‏ ‏ومؤسسات‏, ‏وفي‏ ‏كل‏ ‏موقع‏ ‏من‏ ‏مواقع‏ ‏المسئولية‏ ‏اكتسبت‏ ‏خبرة‏ ‏ومعرفة‏ ‏وتجربة‏.‏

المؤشر‏ ‏الثاني‏ : ‏أن‏ ‏القيادة‏ ‏الصينية‏ ‏السابقة‏ ‏تحرص‏ ‏علي‏ ‏البقاء‏ ‏في‏ ‏ركن‏ ‏من‏ ‏أركان‏ ‏الصورة‏ ‏لتراقب‏ ‏وتوجه‏ ‏من‏ ‏وراء‏ ‏ستار‏, ‏كان‏ ‏ذلك‏ ‏هو‏ ‏موقف‏ ‏دنج‏ ‏سياوبنج‏ ‏عندما‏ ‏تخلي‏ ‏عن‏ ‏سلطاته‏ ‏الرسمية‏ ‏وهو‏ ‏إلي‏ ‏حد‏ ‏ما‏ ‏موقف‏ ‏جيانج‏ ‏زيمين‏ ‏عندما‏ ‏تخلي‏ ‏عن‏ ‏رئاسة‏ ‏الدولة‏ ‏ورئاسة‏ ‏الحزب‏ ‏واكتفي‏ ‏بموقع‏ ‏رئاسة‏ ‏اللجنة‏ ‏العسكرية‏ ‏المركزية‏ ‏التابعة‏ ‏للحزب‏ ‏أيضا‏. ‏فالجيل‏ ‏الجديد‏ ‏من‏ ‏القادة‏ ‏يعمل‏ ‏باستقلالية‏ ‏وحرية‏ ‏ولكن‏ ‏تحت‏ ‏عين‏ ‏راعية‏ ‏من‏ ‏بعيد‏ ‏من‏ ‏الجيل‏ ‏السابق‏. ‏

المؤشر‏ ‏الثالث‏ : ‏إن‏ ‏كل‏ ‏قيادة‏ ‏وكل‏ ‏جيل‏ ‏له‏ ‏ظروفه‏ ‏واعتباراته‏ ‏فهو‏ ‏ينتج‏ ‏من‏ ‏خبرة‏ ‏تراكمية‏ ‏ولكنه‏ ‏يضيف‏ ‏ذاتيته‏ ‏لهذه‏ ‏الخبرة‏, ‏ومن‏ ‏هنا‏ ‏كان‏ ‏توجه‏ ‏خوجنتاو‏, ‏ورئيس‏ ‏الوزراء‏ ‏الجديد‏ ‏وين‏ ‏جياباو‏ ‏للطبقات‏ ‏الفقيرة‏ ‏وزيارة‏ ‏القري‏ ‏الصينية‏ ‏والسعي‏ ‏للاهتمام‏ ‏بها‏, ‏وكذلك‏ ‏إبداء‏ ‏اهتمام‏ ‏أكبر‏ ‏بالعمال‏ ‏المسرحين‏ ‏والعاطلين‏ ‏وصغار‏ ‏رجال‏ ‏الأعمال‏.‏

ولكن‏ ‏هذه‏ ‏المؤشرات‏ ‏تقدم‏ ‏دلالة‏ ‏ليست‏ ‏قاطعة‏ ‏وليست‏ ‏نهائية‏. ‏فمن‏ ‏ناحية‏ ‏فإن‏ ‏العالم‏ ‏بأسره‏ ‏يتغير‏ ‏بدرجة‏ ‏أسرع‏ ‏في‏ ‏القرن‏ ‏الحادي‏ ‏والعشرين‏ ‏عما‏ ‏كان‏ ‏عليه‏ ‏الأمر‏ ‏في‏ ‏القرن‏ ‏العشرين‏. ‏ومن‏ ‏ناحية‏ ‏ثانية‏ ‏فإن‏ ‏توجه‏ ‏النظام‏ ‏الصيني‏ ‏نحو‏ ‏توسيع‏ ‏القيادة‏ ‏العليا‏ ‏للجنة‏ ‏الدائمة‏ '‏المكتب‏ ‏السياسي‏' ‏إلي‏ 9 ‏أعضاء‏ ‏بدلا‏ ‏من‏ 7 ‏أعضاء‏ ‏يجعل‏ ‏الوصول‏ ‏لقرار‏ ‏أكثر‏ ‏صعوبة‏ ‏لكثرة‏ ‏الأعضاء‏. ‏ومن‏ ‏ناحية‏ ‏ثالثة‏ ‏فإن‏ ‏عددا‏ ‏من‏ ‏الأعضاء‏ ‏الجدد‏ ‏أو‏ ‏قل‏ ‏أكثرية‏ ‏أعضاء‏ ‏اللجنة‏ ‏الدائمة‏ ‏للمكتب‏ ‏السياسي‏ ‏كانوا‏ ‏علي‏ ‏صلة‏ ‏وثيقة‏ ‏مع‏ ‏جيانج‏ ‏زيمين‏, ‏وهذا‏ ‏سيضمن‏ ‏قدرا‏ ‏من‏ ‏الاستمرارية‏ ‏للفكر‏ ‏السابق‏ ‏ولكنه‏ ‏أيضا‏ ‏قد‏ ‏يحدث‏ ‏نوعا‏ ‏من‏ ‏الاختلاف‏ ‏وهذا‏ ‏منطقي‏ ‏ولكن‏ ‏لو‏ ‏تحول‏ ‏الاختلاف‏ ‏إلي‏ ‏صراع‏ ‏فهنا‏ ‏يكمن‏ ‏الخطر‏. ‏ولكن‏ ‏الأهم‏ ‏من‏ ‏ذلك‏ ‏كله‏ ‏هو‏ ‏إدراك‏ ‏قادة‏ ‏الصين‏ ‏الجدد‏ ‏وكوادر‏ ‏الحزب‏ ‏الشيوعي‏ ‏والمثقفين‏ ‏وطوائف‏ ‏الشعب‏ ‏الصيني‏ ‏بوضع‏ ‏بلادهم‏ ‏ودورها‏ ‏وحضارتها‏ ‏وإنها‏ ‏مستهدفة‏ ‏في‏ ‏القرن‏ ‏الحادي‏ ‏والعشرين‏ ‏في‏ ‏إطار‏ ‏السياسة‏ ‏العالمية‏. ‏ولذلك‏ ‏فإن‏ ‏حركتها‏ ‏محسوبة‏ ‏بدقة‏ ‏ومراقبة‏ ‏بدقة‏ ‏في‏ ‏نفس‏ ‏الوقت‏. ‏وإن‏ ‏غدا‏ ‏لناظره‏ ‏قريب‏. ‏

منقووول للفائدة .
AlexaLaw