الاتفاق العالمي

ما هو الاتفاق العالمي؟

الاتفاق العالمي إطار يسمح للمؤسسات التجارية الملتزمة بمواءمة عملياتها واستراتيجياتها مع عشرة مبادئ مقبولة عالميا [وصلة إلى صفحة المبادئ لمترجمة] في مجالات حقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد. وباعتبار الاتفاق أكبر مبادرة عالمية لخلق حس المواطنة لدى الشركات - إذ يشارك فيه آلاف الأشخاص من أكثر من 100 بلد من جميع أنحاء العالم - فإنه يعنى أولا وقبل كل شيء بإظهار واكتساب المشروعية الاجتماعية للمؤسسات التجارية والأسواق. وتتشاطر الشركات التي تنضم إلى الاتفاق الاعتقاد بأن انطلاق ممارسات الأعمال التجارية من مبادئ عالمية يسهم في إقامة سوق عالمية أكثر استقرارا وإنصافا وشمولا ويساعد في بناء مجتمعات تعيش في رخاء وازدهار.

إن قطاع الأعمال والتجارة والاستثمار هي الركائز الأساسية لتحقيق الرخاء والسلام. غير أن قطاع الأعمال يواجه أحيانا كثيرة معضلات كبيرة في عدة مجالات، منها مثلا الممارسات الاستغلالية، والفساد، وتفاوت الدخول، والعقبات التي تقف حائلا أمام الابتكار وتنظيم المشاريع الجديدة. أما الممارسات المسؤولة في هذا القطاع فتساعد على بناء الثقة ورأس المال الاجتماعي، مما يساهم في تحقيق تنمية ذات قاعدة عريضة وأسواق مستدامة.

والاتفاق العالمي مبادرة ذات طابع طوعي بحت، وله هدفان هما:

1) تعميم المبادئ العشرة في أنشطة المؤسسات التجارية في أنحاء العالم كافة

2) التحفيز على العمل من أجل دعم أهداف الأمم المتحدة الإنمائية الأوسع نطاقا، مثل الأهداف الإنمائية للألفية

وتحقيقا لهذين الهدفين، يتيح الاتفاق فرصا للتعلم والمشاركة من خلال عدة آليات هي: الحوارات بشأن السياسة، والتعلم، والشبكات المحلية، ومشاريع الشراكة.

الاتفاق العالمي هو ...

مبادرة طوعية لتعزيز التنمية المستدامة والمواطنة الصالحة للشركات

مجموعة من القيم القائمة على مبادئ مقبولة عالميا

شبكة من الشركات وغيرها من أصحاب المصلحة

منتدى للتعلم وتبادل الخبرات


الاتفاق العالمي ليس...

ملزما قانونا

وسيلة لرصد سلوك الشركات وإنفاذ امتثالها للاتفاق

نظام إدارة عاديا أو مدونة لقواعد السلوك

هيئة تنظيمية أو أداة لإقامة علاقات عامة


التزام المؤسسات التجارية بالاتفاق العالمي

يعد الانضمام إلى الاتفاق العالمي التزاما واضحا بالمبادئ العشرة العالمية. وتقوم الشركات التي قطعت على نفسها هذا الالتزام بما يلي:

1 - الشروع في إدخال تغييرات على عملياتها التجارية لكي يصبح الاتفاق العالمي والمبادئ التي تقوم عليها جزءا من أسلوبها في الإدارة واستراتيجيتها وثقافتها وعملياتها اليومية؛

2 - تضمين تقريرها السنوي أو أي تقرير علني مماثل يصدر عن الشركة (مثل التقرير المتعلق بالاستدامة) وصفا للطرائق التي تدعم بها التحالف العالمي ومبادئه (التقرير المتعلق بالتقدم المحرز)؛

3 - استقطاب الدعم الجماهيري للتحالف العالمي ومبادئه عبر وسائل اتصال مثل النشرات الصحفية والخطب، وما إلى ذلك.

وإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات الاستفادة إلى أقصى حد من مشاركتها في الاتفاق عن طريق الإسهام في الحوارات بشأن السياسات العامة ومنتديات التعلم والشراكات.
الاتفاق العالمي مبادرة قيادية

ينفرد الاتفاق العالمي بميزة أخرى هي أن الانضمام إليه لا يلزم الشركة ككل فحسب، بل كذلك مديريها على وجه الخصوص. ذلك أن المشاركة الشخصية لكبار المسؤولين التنفيذيين يوجه رسالة هامة إلى الموظفين وغيرهم من أصحا�

المبادئ العشرة

هناك توافق آراء عالمي بشأن المبادئ العشرة للاتفاق العالمي في مجالات حقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد، وهي مستمدة من الصكوك التالية:

• الإعلان العالمي لحقوق الإنسان

• إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل

• إعلان ريو بشأن البيئة والتنمية

• اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد

حقوق الإنسان

المبدأ 1: يتعين على المؤسسات التجارية دعم حماية حقوق الإنسان المعلنة دوليا واحترامها؛

المبدأ 2: يتعين عليها التأكد من أنها ليست ضالعة في انتهاكات حقوق الإنسان.

معايير العمل

المبدأ 3: يتعين على المؤسسات التجارية احترام حرية تكوين الجمعيات والاعتراف الفعلي بالحق في
لمساومة الجماعية؛

المبدأ 4: يتعين عليها القضاء على جميع أشكال السخرة والعمل الجبري؛

المبدأ 5: يتعين عليها الإلغاء الفعلي لعمل الأطفال؛

المبدأ 6: يتعين عليها القضاء على التمييز في مجال التوظيف والمهن.

البيئة

المبدأ 7: يتعين على المؤسسات التجارية التشجيع على اتباع نهج احترازي إزاء جميع التحديات البيئية.

المبدأ 8: يتعين عليها الاضطلاع بمبادرات لتوسيع نطاق المسؤولية عن البيئة؛

المبدأ 9: يتعين عليها التشجيع على تطوير التكنولوجيات غير الضارة بالبيئة ونشرها

مكافحة الفساد

المبدأ 10: يتعين على المؤسسات التجارية مكافحة الفساد بكل أشكاله، بما فيها الابتزاز والرشو.

التنفيذ والمشاركة

تنفيذ المبادئ

على الشركات التي تنضم إلى الاتفاق العالمي أن تعمل على تنفيذ المبادئ العشرة. غير أن الشركات، الصغيرة منها والكبيرة على حد سواء، تكون غير متأكدة أحيانا من النهج الصحيح الذي يتعين عليها اتباعه. لذلك ينبغي أن يعتبر تنفيذ المبادئ عملية طويلة الأجل لتحسين الأداء بشكل متواصل.

ومن ضمن العوامل الرئيسية للنجاح في تنفيذ مبادئ الاتفاق العالمي:

- عدم التعامل مع المبادئ كعناصر تكميلية، بل كجزء لا يتجزأ من استراتيجيات المؤسسات التجارية وعملياتها؛
- التزام مديري الشركات التزاما واضحا بالمبادئ؛
- نشر المبادئ التي يقوم عليها الالتزام بين كبار الموظفين الإداريين وغير الإداريين، على نطاق المؤسسة ككل، ضمانا لدعمهما على نطاق واسع؛
- تهيئة بيئة عمل مؤاتية للتجديد والابتكار؛
- وضع أهداف قابلة للقياس ونظام شفاف للإبلاغ عن التقدم المحرز؛
- الرغبة في التعلم والتكيف والقدرة عليهما؛
- التركيز على الإجراءات العملية؛
الاستعداد لإشراك أصحاب المصلحة في هذه العملية والتحاور معهم.-

وقد تجمع لدى الاتفاق العالمي رصيد مهم من الموارد والأدوات التي يمكن للشركات الاسترشاد بها في التعامل مع المجالات التي تشملها المبادئ. وللمزيد من المعلومات عن موضوع التنفيذ، يرجى زيارة الصفحات المخصصة لكل مجال من المجالات التي تشملها المبادئ.

إن تنفيذ المبادئ عملية طويلة الأجل تتطلب الالتزام بتغيير المؤسسات وتحسين مستواها بشكل متواصل. وليس هناك طريقة ”صحيحة“ واحدة لتنفيذ المبادئ في إطار النموذج الخاص بإدارة شركة ما. والواقع أنه يمكن الاستعانة بطرائق ونماذج عديدة في الإدارة لتنفيذ هذه العملية، ومن ضمنها الاستناد إلى نموذج الأداء في إطار الاتفاق العالمي [وصلة إلى صفحة نموذج الأداء]، وهو عبارة عن نموذج اختياري يقدم توجيهات للشركات، انطلاقا من تحديد الرؤية القيادية إلى قياس النتائج والإبلاغ عنها

للحصول على مزيد من المعلومات عن تنفيذ المبادئ، يرجى زيارة الصفحات المخصصة لكل مجال من المجالات التي تشملها المبادئ، وهي

حقوق الإنسان

معايير العمل

البيئة

مكافحة الفساد

منقوووول للفائدة .
AlexaLaw

التقرير المتعلق بالتقدم المحرز



يجب على المساهمين في الاتفاق العالمي أن يرفعوا كل عام تقريرا عن التقدم الذي أحرزوه في تنفيذ المبادئ العشرة والمشاركة في مشروعات الشراكة دعما للأهداف الإنمائية للأمم المتحدة. ويقدم التقرير المذكور إلى أصحاب المصلحة (المستهلكون والموظفون ونقابات العمال وحملة الأسهم ووسائل الإعلام والحكومة وما شابه ذلك) عن التقدم الذي أحرزته الشركة في تنفيذ الاتفاق العالمي في أعمالها. ويجب أن يتضمن التقرير المتعلق بالتقدم المحرز وصفا للإجراءات المتخذة والنتائج المتحققة.



ويؤدي عدم رفع تقرير سنوي إلى حذف الشركة من قائمة المشاركين النشطين في الاتفاق العالمي - وهو تدبير ضروري لضمان مصداقية هذه المبادرة. ويُعد ”التقرير المتعلق بالتقدم المحرز“ دليلا مهما على التزام المساهم في الاتفاق العالمي ومبادئه. كما أنه أداة لممارسة القيادة وتيسير التعلم وتنشيط الحوار والتحفيز على العمل.


الخطوات الثلاث لإعداد التقرير المتعلق بالتقدم المحرز وتعميمه ونشره



1 - التقرير المتعلق بالتقدم المحرز. يجب أن يتضمن التقرير العناصر الثلاثة التالية:



(أ) بيان عن مواصلة دعم الاتفاق العالمي في الرسالة الافتتاحية، وبيان أو رسالة من المسؤول التنفيذي الأول أو الرئيس أو غيره من كبار المسؤولين التنفيذيين.



(ب) وصف للإجراءات العملية التي اتخذها المشارك منذ الانضمام إلى المبادرة أو منذ أحدث تقرير عن التقدم الذي أحرزته الشركة في: (1) تنفيذ مبادئ الاتفاق العالمي و (2) القيام بمشاريع شراكة دعما للأهداف العامة للأمم المتحدة.



(ج) قياس النواتج أو النتائج المتوقعة باستخدام مؤشرات أو مقاييس، كلما أمكن، مثل المبادئ التوجيهية لمبادرة الإبلاغ العالمية.



ويجب إدماج التقارير عن التقدم المحرز ضمن التقارير الحالية للمشارك - مثل التقارير السنوية أو التقارير المتعلقة بالاستدامة. وفي حالة عدم إصدار المشارك لتلك التقارير، يمكن إصدار تقرير عن التقدم المحرز عن طريق قنوات أخرى - على سبيل المثال، موقع الشركة على شبكة الإنترنت - حيث يتوقع الموظفون وأصحاب الأسهم والعملاء وغيرهم من أصحاب المصلحة أن يطلعوا على الأنشطة الاقتصادية والاجتماعية والبيئية التي اضطلعت بها الشركة.



2 - ربط التقرير المتعلق بالتقدم المحرز لموقع الاتفاق العالمي على الإنترنت. يجب على المشاركين أن ينشروا نسخة إلكترونية أو وصلة للموقع الذي يتضمن تقاريرهم المتعلقة بالتقدم المحرز على موقع الاتفاق العالمي على شبكة الإنترنت. ويقبل مكتب الاتفاق العالمي التقارير المقدمة بجميع اللغات. ويحتوي الجزء المتعلق بشؤون المشاركين في موقع الاتفاق العالمي على شبكة الإنترنت (http://www.unglobalcompact.org/admin) على تعليمات عن كيفية نشر التقارير.



وعند الانضمام إلى الاتفاق العالمي، ستتلقى نقطة الاتصال الرسمية للشركة رسالة بالبريد الإلكتروني تحتوي على رمز للدخول وكلمة سر شخصيين لاستخدامهما في إدارة سجل منظمتكم. وعند نشر تقرير متعلق بالتقدم المحرز في موقع الاتفاق العالمي على شبكة الإنترنت، انقر ”New COP Submission“ (تقديم تقرير جديد عن التقدم المحرز) تحت ”Submissions“ (التقارير المقدمة) واملأ استمارة التقديم. وبمجرد إقامة الوصلة بالتقرير، سيقوم أحد المسؤولين الإداريين في مكتب الاتفاق العالمي باستعراضه ونشره على موقع الاتفاق العالمي على شبكة الإنترنت.



المواعيد النهائية لتقديم التقارير المتعلقة بالتقدم المحرز



التقرير الأول عن التقدم المحرز - يجب على الشركات المشاركة أن تقدم أول تقرير عن التقدم المحرز خلال عامين من تاريخ الانضمام إلى الاتفاق العالمي. وإذا لم تقدم إحدى الشركات أول تقرير عن التقدم المحرز قبل انتهاء الموعد، فستوضع في قائمة المتخلفين عن تقديم التقرير في قاعدة بيانات المساهمين في موقع الاتفاق العالمي على شبكة الإنترنت.



تقديم التقارير التالية عن التقدم المحرز - يجب تقديم جميع التقارير التالية عن التقدم المحرز خلال عام من تقديم التقرير السابق. وإذا لم تقدم إحدى الشركات التقرير قبل انتهاء الموعد النهائي، فستوضع في قائمة المتخلفين عن تقديم التقرير في موقع الاتفاق العالمي على شبكة الإنترنت. وإذا لم تقم إحدى الشركات بتقديم تقرير بالتقدم المحرز، فسوف تحذف من قاعدة بيانات المشاركين النشطين في الاتفاق العالمي وتوصف على موقع الاتفاق العالمي على شبكة الإنترنت بأنها غير نشطة.



ولكي تعود الشركة إلى وضعها ضمن المشاركين النشطين، يجب أن تقدم تقريرا صحيحا عن التقدم المحرز.



الفترة الانتقالية - يمكن منح فترة مدتها 45 يوما بين التاريخ المقرر لتقديم التقرير المتعلق بالتقدم المحرز وتغيير الوضع (من نشط إلى متخلف عن تقديم التقرير أو من متخلف عن تقديم التقرير إلى غير نشط) للشركات التي تتصل بمكتب الاتفاق العالمي وتقدم مبررا معقولا للتأخر في تقديم التقرير (مثل التغيرات في دورات إعداد التقارير، أو وجود صعوبات في التوظيف أو غير ذلك).



للحصول على مزيد من المعلومات عن التقارير المتعلقة بالتقدم المحرز - ومن بينها قاعدة معلومات يمكن البحث فيها وتضم جميع التقارير المتعلقة بالتقدم المحرز ومنها التقارير المهمة - يرجى زيارة الجزء المخصص للتقارير المتعلقة بالتقدم المحرز من هذا الموقع الشبكي

AlexaLaw

الأطراف غير التجارية المشاركة


يَعتبر الاتفاق العالمي المشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة من غير الأوساط التجارية عاملا جوهريا في إحراز تقدم حقيقي: فبدونهم ستفتقر المبادرة إلى عنصر التعاون الذي يضطلع بدور حاسم في التصدي للتحديات المعاصرة. ويخدم إشراك المجتمع المدني والمنظمات العمالية والحكومات والأمم المتحدة والأوساط الأكاديمية العديد من الأغراض الهامة إذ تسهم كل جماعة منها بنقاط قوتها ومنظوراتها في خطة تعزيز مواطنة الشركات. وفي العديد من الحالات، يمكن لأصحاب المصلحة تقديم الخبرة بشأن القضايا المطروحة، والقيام بمساءلة المؤسسات التجارية عن التزاماتها وأوجه قصورها، وتقديم حوافز وجوائز عن الإجراءات المسؤولة، وتوفير المعارف التي تسهل التنفيذ، والاضطلاع بدور شركاء ممتازين في العديد من القضايا من قبيل التعليم والصحة والهياكل الأساسية والمياه.



السياسة العامة المتعلقة بشعارات الاتفاق العالمي
استخدام شعارات الاتفاق العالمي

يشجع مكتب الاتفاق العالمي الأطراف المشاركة فيه على استخدام شعارات الاتفاق العالمي لتعزيز مشاركتها في المبادرة. وعموما، ستمنح الموافقة على استخدام الشعار الأساسي للاتفاق العالمي في سياق أنشطة الشركات المشاركة التي تروج للاتفاق العالمي ولأهدافه، على ألا يتم ذلك بأي شكل من الأشكال التي توحي أو تعني ضمنا أن مكتب الاتفاق العالمي يزكي أنشطة المنظمة ومنتجاتها و/أو خدماتها أو أنه يوافق عليها. وبالنسبة للاستعمالات الأخرى، بما في ذلك لأغراض تجارية، وضع مكتب الاتفاق العالمي شعار ”نؤيد الاتفاق العالمي“، الذي يمكن استعماله في الإعلانات والقرطاسية، من جملة أشياء أخرى، شريطة أن يستوفي ذلك الاستعمال معايير معيَّنة، بما فيها التناسب، وألا يكون هناك ما يوحي بأن الاتفاق العالمي يزكي المنتج.

وفي كل الأحوال، يتطلب استخدام شعار الاتفاق العالمي موافقة خطية مسبقة من مكتب الاتفاق العالمي امتثالا للسياسة العامة لاستخدام شعارات الاتفاق العالمي، التي يمكن الاطلاع عليها في الموقع: http://www.unglobalcompact.org/AboutTheGC/gc_logo_policy.html

ويرجى ملاحظة أن الامتثال للسياسة العامة المتعلقة بشعارات الاتفاق العالمي يعد من بين تدابير النزاهة الخاصة بالاتفاق العالمي، التي يمكن الاطلاع عليها في الموقع: http://www.unglobalcompact.org/AboutTheGC/integrity.html

أسئلة متكررة

1 - كيف تنضم الشركات إلى الاتفاق العالمي؟
الجواب:
للانضمام إلى الاتفاق العالمي، على الشركة أن:
1 - تبعث برسالة من كبير الموظفين التنفيذيين (بموافقة المجلس) إلى الأمين العام للأمم المتحدة يتم فيها الإعراب عن تأييد الاتفاق العالمي ومبادئه؛
2 - تشرع في إدخال تغييرات على العمليات التجارية لكي يصبح الاتفاق العالمي ومبادئه جزءا من الاستراتيجية والثقافة والعمليات اليومية؛
3 - يتوقع منها أن تدعو علناً للاتفاق العالمي ومبادئه عبر وسائل الاتصال من قبيل النشرات الصحفية والخطب، وما إلى ذلك؛
4 - يتوقع منها أن تنشر في تقاريرها السنوية أو في التقارير العامة المشابهة التي تصدرها الشركات (مثل التقرير المتعلق بالاستدامة) بيانا للطرائق (”التقرير المتعلق بالتقدم المحرز“) التي تدعم بها الاتفاق العالمي ومبادئه.
وإضافة إلى هذه الإجراءات، هناك فرصة أخرى سانحة أمام الشركات للمشاركة في عدد من المبادرات والبرامج التي تحظى برعاية الاتفاق العالمي.

2 - كيف يمكن إشراك المنظمات غير الحكومية والأطراف المشاركة الأخرى غير التجارية؟
الجواب:
يمكن لدوائر المجتمع المدني وغيرها من المنظمات غير التجارية، باعتبارها شريكة على قدم المساواة ومن أصحاب المصلحة الهامين، المشاركة عبر عدد من الآليات التي يتبعها الاتفاق العالمي، بما فيها الحوارات بشأن السياسة العامة، والتعلم، والشبكات المحلية، ومشاريع الشراكة. ففي هذه المجالات، تضطلع هذه المنظمات بدور حاسم في المساعدة على تعزيز الشراكات واتخاذ إجراءات موضوعية. كما تشجَّع الأطراف المشاركة غير التجارية على إلزام منظماتها بالمبادئ العشرة وبالإبلاغ عن التقدم المحرز على مستوى منظماتها.

3 - هل الاتفاق العالمي ملزم قانونا؟
الجواب:
لا. الاتفاق العالمي مبادرة ذات طابع تطوعي محض. فهو لا يراقب سلوك الشركات أو إجراءاتها ولا يعمل على إنفاذها. والغرض منه بالأحرى هو تحفيز التغيير وتعزيز حس المواطنة الصالحة للشركات والتشجيع على إيجاد حلول مبتكرة وإقامة شراكات.

4 - إذا لم يكن هناك رصد ولا إنفاذ، كيف يتسنى للاتفاق العالمي أن يتحقق من صحة الأوصاف التي تطلقها شركة ما على إجراءاتها؟
الجواب:
الاتفاق العالمي ليس أداة لقياس الأداء أو التقييم. فهو لا يمنح خاتم اعتماد كما أنه لا يصدر أحكاما على الأداء. غير أن الاتفاق العالمي يلتمس الجودة العالية والنزاهة في إسهامات الشركات وأنشطتها.
ويتوقع أن تنشر الأطراف المشاركة في الاتفاق العالمي في تقاريرها السنوية أو في ما تصدره من تقارير الشركات المشابهة (التقرير المتعلق بالاستدامة مثلا) بيانا للطرائق التي تدعم بها الاتفاق العالمي ومبادئه العشرة. وهذا ما يدعى ”ا لتقرير المتعلق بالتقدم المحرز“. ويرى الاتفاق العالمي أن هذا النوع من الانفتاح والشفافية يشجع الممارسات السليمة من جانب الأطراف المشاركة (انظر أيضا السؤال 5 أدناه).

5 - أليس هناك خطر استخدام الشركات لشعارات الأمم المتحدة وانتسابها للأمم المتحدة والاتفاق العالمي للتغطية على عملياتها التي قد تكون في الواقع مضرة بالمجتمع؟
الجواب:
لقد وضع الاتفاق العالمي شعاره الخاص، الذي كثيرا ما يستخدم في الوثائق والمنشورات الرسمية للاتفاق. وينظم استخدام صورة الاتفاق العالمي بصرامة، وتنطبق القيود ذاتها على استخدام كلا من شعار الاتفاق العالمي والشعار العام للأمم المتحدة. وترد هذه السياسات في مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية المتعلقة بقطاع الأعمال، ويمكن الاطلاع عليها في الموقع http://www.un.org/partners/business/otherpages/guide.htm
علاوة على ذلك، اعتمد الاتفاق العالمي باتباع التوصيات التي قدمها الفريق العامل التابع للمجلس الاستشاري للأمين العام، مجموعة من التدابير المتعلقة بالنزاهة حفظا للمبادرة وتلافيا لاحتمالات إساءة الاستخدام. وهي تشجع الشركات أيضا على إبلاغ أصحاب المصلحة فيها وعامة الجمهور مرة كل سنة على الأقل بالتقدم المحرز في جعل المبادئ جزءا لا يتجزأ من عملياتها وأنشطتها. كما يتوقع من الأطراف المشاركة في الاتفاق العالمي أن تقدم بيانا موجزا ووصلة إلكترونية إلى هذه التقارير الموجهة إلى الاتفاق العالمي و/أو موقع الشبكة المحلية للاتفاق العالمي. وستشطب الأطراف المشاركة التي لم تقدم هذا البيان في غضون سنتين من انخراطها في الاتفاق العالمي من قائمة المشاركين إلى أن تقدمه.

6 - هل الاتفاق العالمي بديل للنُهُج التنظيمية القائمة؟
الجواب:
قطعا لا. فالاتفاق العالمي نفسه يعتبر مكمِّلا لمبادرات طوعية ونهج تنظيمية أخرى وذلك بالمساعدة على إيضاح الجدوى العملية من الدفاع عن حقوق الإنسان، ومعايير العمل، والإشراف البيئي، ومكافحة الفساد. والاتفاق العالمي مبادرة ذات طابع تطوعي محض الغرض منها تعزيز الابتكار فيما يتصل بالمواطنة الصالحة للشركات. وتدعم عدة معايير قائمة مبادئ الاتفاق العالمي، ومن ثم فهي تنسجم مع أهدافه الإجمالية.

7 - لماذا ينبغي لشركة قامت بالفعل بوضع مدونتها لقواعد السلوك أن تنضم إلى الاتفاق العالمي؟
الجواب:
تكتسي مدونات قواعد السلوك الخاصة بالشركات أهمية بالغة، وقد أظهرت عدة شركات خصائص قيادية وحققت تغييرات إيجابية خلال مراحل وضعها وتنفيذها. فالاتفاق العالمي ليس مدونة لقواعد السلوك. وهو بالأحرى يقدم إطارا للسياسات بغرض تنظيم وتطوير استراتيجيات استدامة الشركات، ويقدم في الوقت نفسه - على أساس مبادئ عالمية - برنامجا لتشجيع المبادرات المبتكرة وإقامة الشراكات مع المجتمع المدني والحكومات وغيرهما من أصحاب المصلحة.

8 - هل تترتب أية التزامات مالية على من يصبح مساهما في الاتفاق العالمي؟

الجواب:
الاتفاق العالمي هو مبادرة تطوعية، وليس منظمة ذات عضوية رسمية. ومن ثم، فإننا لا نحصل أية رسوم للتمويل الأساسي. ولا يقبل الاتفاق العالمي التمويل الأساسي سوى من المانحين الحكوميين فقط. ولكن الاتفاق العالمي يشجع المساهمات المالية ومنح الرعاية لدعم الأنشطة غير الأساسية. ويتحقق ذلك عن طريق مؤسسة الاتفاق العالمي للأمم المتحدة.

9 - أدير عملا تجاريا يستخدم أقل من 10 موظفين. هل بإمكاني رغم ذلك المشاركة في الاتفاق العالمي؟

الجواب:
بسبب قيود إدارية، لن يتم إدراج الشركات التي تستخدم أقل من عشرة موظفين مباشرين (المؤسسات الصغرى) في قاعدة بيانات الشركات المساهمة. ولكننا نشجع المؤسسات الصغرى على أن تظل مطلعة على جميع أنشطة الاتفاق العالمي من خلال موقعه على شبكة الإنترنت وأن تشارك في أنشطة الشبكة القطرية للاتفاق العالمي في بلدها. ويمكن الاطلاع على معلومات الشبكة في الجزء المعنون ” Networks Around the World “ (الشبكات في أنحاء العالم) من هذا الموقع الشبكي.

10 - هل يمكن لفروع الشركات الانضمام إلى الاتفاق العالمي؟
الجواب:
يطبق الاتفاق العالمي مبدأ القيادة. فإذا انضم المسؤول التنفيذي الأول في الشركة العالمية الأم (القابضة، أو المجموعة أو ما إلى ذلك) إلى الاتفاق العالمي بتوجيه رسالة إلى الأمين العام للأمم المتحدة، فإن الاتفاق العالمي سينشر فقط اسم الشركة الأم في القائمة العالمية مفترضا أن جميع فروعها مشاركة أيضا. أما الفروع التي ترغب في أن ترسل رسالة مباشرة إلى الأمين العام، لتأكيد التزامها، فسيتم إدارجها كأطراف مشاركة، وتُدعى لتصبح أطرافا نشطة في الشبكة القطرية للاتفاق العالمي في البلد الذي توجد به.

منقوووول للفائدة .
AlexaLaw