كشفت أنظمة المنتدى أنك غير مسجل لدينا فأهلا وسهلا بك معنا و تفضل بتصفح المنتدى و إن شاء الله ينال إعجابك و لا تحرمنا حينها من تسجيلك معنا و مشاركاتك و إفادتنا بخبرتك .
كشفت أنظمة المنتدى أنك غير مسجل لدينا فأهلا وسهلا بك معنا و تفضل بتصفح المنتدى و إن شاء الله ينال إعجابك و لا تحرمنا حينها من تسجيلك معنا و مشاركاتك و إفادتنا بخبرتك .
اتفاق تعاون فني بشان تنقل الايدي العاملة بين الاردن والكويت
ان حكومة المملكة الاردنية الهاشمية ( وزارة العمل ) وحكومة دولة الكويت ( وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ) والمشار اليهما " بالطرفان " ، رغبة منهما في تنمية وتطوير اقتصاديات كلا البلدين ، وتوثيقا لاواصر الاخوة والتعاون بين شعبيهما ، وانطلاقا من روح التضامن العربي بينهما ، ورغبة في تطوير العلاقات ودعمها في مجال تنقل الايدي العاملة ، فقد اتفقنا على ما يلي :
1 يعمل الطرفان على تبادل المعلومات والخبرات في مجالات العمل المختلفة والسعي لتنمية التعاون بين البلدين في كل ما يتعلق بالايدي العاملة .
2 يتفق الطرفان على ضرورة التنسيق بينهما لتوفير العمالة الفنية المدربة والمساهمة في احكام تنظيم استقدام العمالة بين البلدين ، طبقا لاحتياجات سوق العمل لشغل المهن المتوفرة ، وذلك حسب القوانين المعمول بها في كلا البلدين .
3 في حالة الرغبة في استخدام الايدي العاملة بين البلدين ، يقوم الطرفان بتبادل المعلومات والبيانات حول العمالة المطلوبة ، ووسائل استقدامها بما يضمن توفير الاشتراطات والخبرات اللازمة ، وذلك حسب القوانين المعمول بها في كلا البلدين .
4 يكون استقدام وتشغيل الايدي العاملة المدربة بين البلدين وفقا للقوانين والاجراءات المعمول بها في كلا البلدين ، وبعد الحصول على شهادة قياس مستوى المهارة للعامل من الجهة المختصة في بلده .
5 تشتمل طلبات استقدام الايدي العاملة في كلا البلدين على الاشتراطات والمواصفات المطلوبة في شاغل الوظيفة او المهنة ، بالاضافة الى مدة التعاقد ، والوظيفة او المهنة القادم للعمل بها ، والاجر المخصص لها ، واي امتيازات او اشتراطات اخرى .
6 يجوز لصاحب العمل ان يفوض ممثلا عنه ، لمتابعة اجراءات اختيار العمال بعد موافقة الجهة المعنية بذلك ، حسبما تقضي به القوانين المعمول بها في كلا البلدين ،
7 يعتبر عقد العمل المبرم بين العامل وصاحب العمل هو المحدد لالتزامات وواجبات الطرفين ، وذلك في اطار القوانين والنظم المعمول بها في كلا " البلدين " على ان يرتبط اصدار تصريح العمل الممنوح للعامل بتقديمه عقد العمل مصدقا عليه من الجهة المختصة بذلك ، وموافقة وزارة الداخلية في الدولة المصدرة للعمالة .
8 يتولى الطرفان متابعة تنفيذ احكام هذا الاتفاق من خلال لجنة مشتركة من الجانبين تكون مهمتها : أ . التنسيق بين البلدين في تنفيذ هذا الاتفاق واتخاذ التدابير الضرورية في هذا الشان . ب. تفسير احكام الاتفاق عند حدوث أي اختلاف في شانها وتسوية ما قد ينشا من صعوبات عند التطبيق . ج. مراجعة او اقتراح تعديل بعض مواد الاتفاق عند الضرورة . وتجتمع اللجنة مرة كل سنتين ، او كلما دعت الضرورة الى ذلك ، بالتبادل في كل من البلدين ،
9 أ . يدخل هذا الاتفاق حيز النفاذ من تاريخ الاشعار الاخير الذي يخطر فيه احد الطرفين الطرف الاخر باستكماله للاجراءات الدستورية المعتادة في كلا البلدين . ب. يظل هذا الاتفاق ساري المفعول لمدة ثلاث سنوات ، ويجدد تلقائيا ، ما لم يطلب احد الطرفين من الطرف الاخر انهائه باخطار كتابي قبل تاريخ انتهائه بستة اشهر . حرر هذا الاتفاق من نسختين اصليتين باللغة العربية في مدينة الكويت يوم الاثنين بتاريخ 28 صفر 1422 هجري الموافق 21 مايو 2001 . عن حكومة المملكة الاردنية الهاشمية عن حكومة دولة الكويت
هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة
احترم مواضيع الآخرين ليحترم الآخرون مواضيعك لا تحتكر الموضوع لنفسك بإرسال عدة مساهمات متتالية عند طرح موضوع يجب أن تتأكد أن عنوان الموضوع مناسب او لا. تحل بحسن الخلق و بأدب الحوار و النقاش لا تنس أن اختلاف الرأي لا يفسد للود قضية, فلا تتهجم على عضو بدعوى أنه لا يشاطرك الرأي ان قطعت عهدآ مع عضو فأوفي بوعدك لأنه دين عليك إن حصل خلاف بينك و بين عضو حول مسألة ما فلا تناقشا المشكله على العام بل على الخاص ان احترمت هذه الشروط البسيطة, ضمنت حقوقك و عرفت واجباتك. و هذه افضل طريقة تضمن بها لنفسك ثم لمساهماتك و مواضيعك البقاء و لمنتداك الإزدهار في موقعنا إدارة منتدى عالم القانون
آخر المواضيع
15/8/2022, 10:11
14/9/2011, 12:04
هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة 
