عالم القانون
سيد الاستغفار

عنْ شَدَّادِ بْنِ أَوْسٍ رضي اللَّه عنْهُ عن النَّبِيِّ صَلّى اللهُ عَلَيْهِ وسَلَّم قالَ : « سيِّدُ الاسْتِغْفار أَنْ يقُول الْعبْدُ : اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِّي ، لا إِلَه إِلاَّ أَنْتَ خَلَقْتَني وأَنَا عَبْدُكَ ، وأَنَا على عهْدِكَ ووعْدِكَ ما اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ ما صنَعْتُ ، أَبوءُ لَكَ بِنِعْمتِكَ علَيَ ، وأَبُوءُ بذَنْبي فَاغْفِرْ لي ، فَإِنَّهُ لا يغْفِرُ الذُّنُوبِ إِلاَّ أَنْتَ . منْ قَالَهَا مِنَ النَّهَارِ مُوقِناً بِهَا ، فَمـاتَ مِنْ يوْمِهِ قَبْل أَنْ يُمْسِيَ ، فَهُو مِنْ أَهْلِ الجنَّةِ ، ومَنْ قَالَهَا مِنَ اللَّيْلِ وهُو مُوقِنٌ بها فَمَاتَ قَبل أَنْ يُصْبِح ، فهُو مِنْ أَهْلِ الجنَّةِ » رواه البخاري .


كشفت أنظمة المنتدى أنك غير مسجل لدينا فأهلا وسهلا بك معنا و تفضل بتصفح المنتدى و إن شاء الله ينال إعجابك و لا تحرمنا حينها من تسجيلك معنا و مشاركاتك و إفادتنا بخبرتك .


عالم القانون
سيد الاستغفار

عنْ شَدَّادِ بْنِ أَوْسٍ رضي اللَّه عنْهُ عن النَّبِيِّ صَلّى اللهُ عَلَيْهِ وسَلَّم قالَ : « سيِّدُ الاسْتِغْفار أَنْ يقُول الْعبْدُ : اللَّهُمَّ أَنْتَ رَبِّي ، لا إِلَه إِلاَّ أَنْتَ خَلَقْتَني وأَنَا عَبْدُكَ ، وأَنَا على عهْدِكَ ووعْدِكَ ما اسْتَطَعْتُ ، أَعُوذُ بِكَ مِنْ شَرِّ ما صنَعْتُ ، أَبوءُ لَكَ بِنِعْمتِكَ علَيَ ، وأَبُوءُ بذَنْبي فَاغْفِرْ لي ، فَإِنَّهُ لا يغْفِرُ الذُّنُوبِ إِلاَّ أَنْتَ . منْ قَالَهَا مِنَ النَّهَارِ مُوقِناً بِهَا ، فَمـاتَ مِنْ يوْمِهِ قَبْل أَنْ يُمْسِيَ ، فَهُو مِنْ أَهْلِ الجنَّةِ ، ومَنْ قَالَهَا مِنَ اللَّيْلِ وهُو مُوقِنٌ بها فَمَاتَ قَبل أَنْ يُصْبِح ، فهُو مِنْ أَهْلِ الجنَّةِ » رواه البخاري .


كشفت أنظمة المنتدى أنك غير مسجل لدينا فأهلا وسهلا بك معنا و تفضل بتصفح المنتدى و إن شاء الله ينال إعجابك و لا تحرمنا حينها من تسجيلك معنا و مشاركاتك و إفادتنا بخبرتك .



عالم القانون

العدل أساس الملك - Justice is the basis
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
TvQuran
قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى  110
AlexaLaw on facebook
قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى  110
قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى  110
قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى  110
قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى  110
قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى  110

شاطر | 
 

 قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى

استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
AlexaLaw
مؤسس و مدير عام المنتدى
AlexaLaw
مؤسس و مدير عام المنتدى

الجنس : ذكر

تاريخ التسجيل : 03/03/2010

عدد المساهمات : 19648

نقاط : 12654999

%إحترامك للقوانين 100

العمر : 34

الأوسمه :

قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى  1384c10


الأوسمة
 :


قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى  Empty
مُساهمةموضوع: قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى    قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى  I_icon_minitime15/9/2010, 10:19

خيارات المساهمة


قانون عدد 19 لسنة 2007 مؤرخ في 2 افريل 2007 يتعلق بتنقيح بعض احكام مجة الشغل.



الفصول
الفصل الأوّل: تلغى أحكام الفقرة الأولى من الفصل 165 وأحكام الفصل 166 من مجلّة الشغل، وتعوّض بالأحكام الآتي نصّها:
الفصل 165 (الفقرة الأولى جديدة): يتعيّن على المؤجّر أن يوفّر لأعضاء اللّجنة الاستشاريّة للمؤسسة ولنائب العملة التّسهيلات اللاّزمة لممارسة مهامهم، مع اعتبار حاجة هذه اللّجنة ونائب العملة، وكذلك حاجيات وحجم وإمكانيات المؤسسة، على أن لا يؤثّر منح هذه التّسهيلات على فعاليّة سير العمل بالمؤسسة، وشريطة أن يعملوا وفقا للقانون والاتّفاقيات المشتركة.
الفصل 166 (جديد): كلّما اعتزم المؤجّر طرد عضو رسمي أو مناوب ممثّل للعملة باللّجنة الاستشارية للمؤسسة، يتعيّن عليه عرض ذلك على اللّجنة الإستشارية للمؤسسة لأخذ رأيها في الغرض. كما يتعيّن عليه بعد ذلك عرض المسألة على المدير العام لتفقديّة الشّغل والمصالحـة الذي يبدي رأيه معلّلا في أجل لا يتجاوز عشرة أيّام من تاريخ تعهّده.
وكلّما اعتزم المؤجّر طرد نائب رسمي أو مناوب للعملة، يتعيّن عليه عرض المسألة مباشرة على المدير العام لتفقدية الشغل والمصالحة الذي يبدي رأيه معلّلا في نفس الأجل المبيّن بالفقرة السابقة.
ويعتبر الطرد تعسفيا إذا تمّ دون احترام الإجراءات المنصوص عليها بالفقرتين الأولـى والثانيـة من هذا الفصل. كما يعتبر الطرد تعسفيا في صورة مخالفة رأي المدير العام لتفقدية الشغل والمصالحة، إلاّ إذا ثبت لدى المحاكم المختصّة وجود سبب حقيقي وجدّي يبرّر الطرد.
ويحتفظ كلّ من المؤجّر والعامل بحقّهما في اللّجوء إلى المحاكم المختصّة.
الفصل 2: يضاف إلى مجلّة الشغل الفصل 166 مكرّر والفصل 169 مكرّر والفصل 169 ثالثا، الآتية نصوصها:
الفصل 166 مكرّر: تعطى الأولوية في الإبقاء في العمل لممثلي العملة سواء كانوا أعضاء اللّجنة الاستشارية للمـؤسسة أو نوابا للعملة أو ممثلين نقابيين وذلك في حالة الطرد أو الإيقاف عن العمل لأسباب اقتصادية أو فنية.
الفصل 169 مكرّر: تنطبق أحكام الفقرة الأولى من الفصل 165، وأحكام الفصلين 166 و167 من هذه المجلة على الممثّلين النقابيين.
الفصل 169 ثالثا: تضبط التّسهيلات الممنوحة للممثّلين النقابيين بالاتفاقيات المشتركة.
الفصل 3: تلغى تسمية الكتاب الثالث من مجلة الشغل، والباب الوحيد من عنوانه الوحيد، وتعوّض كالآتي:
الكتاب الثالث
عنوان وحيد
تمثيل العملة بالمؤسسات

منقووول للفائدة .
aiman_200020

التوقيع
توقيع العضو : AlexaLaw
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.AlexaLaw.com
 

قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى

استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

.:: مَا يَلْفِظُ مِنْ قَوْلٍ إِلَّا لَدَيْهِ رَقِيبٌ عَتِيدٌ ::.


      هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة     
odessarab الكلمات الدلالية
odessarab رابط الموضوع
AlexaLaw bbcode BBCode
odessarab HTML HTML كود الموضوع
صلاحيات هذا المنتدى:

لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
عالم القانون :: منتدى AlexaLaw لعالم القانون :: قوانين دول الوطن العربي :: القانون المدني-
انتقل الى:  
الإسلامي العام | عالم القانون | عالم الكتاب و الثقافة العامه | التجاره و المال و الأعمال | البرامج و تكنولوجيا المعلومات | تطوير المواقع و المدونات | الترفيهي و الإداري العام

Powered by AlexaLaw.com ® Phpbb Version 2
Copyright © 2010
.:: جميع الحقوق محفوظه لمنتدى عالم القانون © ::.

.::جميع ما ينشر في المنتدى لا يعبر بالضرورة عن رأي القائمين عليه و إنما يعبر عن وجهة نظر كاتبه في حدود الديمقراطيه و حرية الرأي في التعبير ::.