عقوبة العمل لفائدة المصلحة العامة


*عقوبة العمل لفائدة المصلحة العامة

تــــــــــــــقديم:

العمل لفائدة المصلحة العامة هي عقوبة بديلة عن عقوبة السجن المصرح بها و التي لا تتجاوز مدتها المستوجبة 6 اشهر.
و ينجز العمل لفائدة المصلحة العامة دون اجر لمدة لا تتجاوز 300 ساعة بحساب ساعتين عن كل يوم سجن.
لا يمكن الجمع بين عقوبة السجن وعقوبة العمل لفائدة المصلحة العامة.

I-حالات الحكم بهذه العقوبة:
يحكم بهذه العقوبة في جميع المخالفات و في الجنح التالية فقط:

1-جرائم الاعتداء على الاشخاص:

*الاعتداء بالعنف الشديد الذي لا يترتب عنه سقوط مستمر او تشويه و غير مصحوب بظرف من ظروف التشديد.
*القذف.
*المشاركة في معركة.

2-جرائم حوادث الطرقات:

*مخالفة قانون الطرقات باستثناء جريمة السياقة تحت تاثير حالة كحولية او اذا اقترنت المخالفة بجريمة الفرار.

3-الجرائم الرياضية:

*اكتساح ميدان اللعب اثناء المقابلات.

*ترديد الشعارات المنافية للاخلاق الحميدة او عبارات الشتم ضد الهياكل الرياضية العمومية و الخاصة او ضد الاشخاص.

4-جرائم الاعتداء على الاموال و الاملاك:

*الاعتداء على المزارع.

*الاعتداء على عقار مسجل.

*تكسير حد.

*الاستيلاء على مشترك قبل القسمة.

*السرقة.

5-جرائم الاعتداء على الاخلاق الحميدة:

*التجاهر بما ينافي الحياء.

*الاعتداء على الاخلاق الحميدة .

*السكر المكرر.

6-الجرائم الاجتماعية:

*جرائم مخالفة قانون الشغل و مخالفة قانون الضمان الاجتماعي وكذلك مخالفة قانون حوادث الشغل و الامراض المهنية.

*جرائم اهمال عيال.

*عدم احضار محضون.

7-الجرائم الاقتصادية و المالية:

* اصدار شيك بدون رصيد بشرط خلاص المستفيد و المصاريف القانونية.

*الجرائم المترتبة عن مخالفة قانون المنافسة و الاسعار و قانون حماية المستهلك.

8-جرائم البيئة:

*مخالفة قاون البيئة.

9-الجرائم العمرانية:

*جرائم مخالفة القوانين العمرانية و التهيئة الترابية باستثناء التقسيم بدون رخصة.

II-شروط الحكم بهذه العقوبة:

1-حضور المتهم بالجلسة.

2-تعبير المحكوم عليه عن ندمه.

3-نقاوة سوابقه العدلية.

4-اعلام المتهم بحقه في رفض العمل لفائدة المصلحة العامة.

5-تسجيل قبوله العمل لفائدة المصلحة العامة.

6-ضبط الاجل الذي يجب ان ينجز فيه العمل من قبل المحكمة على ان لا يتجاوز هذا الاجل 18 شهرا من تاريخ صدور الحكم.

III-حقوق المحكوم عليه بالعمل لفائدة المصلحة العامة:

1-التمتع بمقتضيات القوانين و التراتيب المتعلقة بحفظ الصحة و السلامة المهنية.

2-تامينه ضد حوادث الشغل و الامراض المهنية.

3-العرض على الفحص الطبي للتحقق من سلامته من الامراض المعدية كالتحقق من قدرته على اتمام العمل الموكل اليه.

IV-الجهاز المكلف بالتنفيذ:

مصالح السجون تحت اشراف النيابة العمومية.

V-مكان تنفيذ العقوبة:

يتم قضاء العمل لفائدة المصلحة العامة بالمؤسسات العمومية او الجماعات المحلية او الجمعيات الخيرية و الاسعافية او الجمعيات ذات المصلحة القومية و الجمعيات التي يكون موضوعها المحافظة على البيئة.

VI-تعليق العقوبة:

تعلق مدة التنفيذ لاسباب صحية او عائلية او مهنية او عند ايداع المحكوم عليه بالسجن من اجل جريمة اخرى او عند قضاء الخدمة الوطنية على ان يبدا احتساب المدة الجديدة من تاريخ زوال الموجب او السبب.

VII-عدم امتثال المحكوم عليه لتنفيذ العقوبة:

1-عند تغيب المحكوم عليه يوما واحدا في المرة الاولى و يومين في المرة الثانية يعوض يوم الغياب بضعفه.

2-يقضي المحكوم عليه عقوبة السجن كاملة دون خصم في الحالتين التاليتين:

*في حالة امتناعه عن تنفيذ عقوبة العمل لفائدة المصلحة العامة.

*في حالة انقطاعه عنها للمرة الثالثة بدون عذر شرعي.

===المراجع:
القانون عدد 89 لسنة 1999 المؤرخ في 2 اوت 1999.