كشفت أنظمة المنتدى أنك غير مسجل لدينا فأهلا وسهلا بك معنا و تفضل بتصفح المنتدى و إن شاء الله ينال إعجابك و لا تحرمنا حينها من تسجيلك معنا و مشاركاتك و إفادتنا بخبرتك .
كشفت أنظمة المنتدى أنك غير مسجل لدينا فأهلا وسهلا بك معنا و تفضل بتصفح المنتدى و إن شاء الله ينال إعجابك و لا تحرمنا حينها من تسجيلك معنا و مشاركاتك و إفادتنا بخبرتك .
موضوع: قانون عدد 19 لسنة 2007 الخاص بالشغل فى القانون التونسى 15/9/2010, 10:19
قانون عدد 19 لسنة 2007 مؤرخ في 2 افريل 2007 يتعلق بتنقيح بعض احكام مجة الشغل.
الفصول الفصل الأوّل: تلغى أحكام الفقرة الأولى من الفصل 165 وأحكام الفصل 166 من مجلّة الشغل، وتعوّض بالأحكام الآتي نصّها: الفصل 165 (الفقرة الأولى جديدة): يتعيّن على المؤجّر أن يوفّر لأعضاء اللّجنة الاستشاريّة للمؤسسة ولنائب العملة التّسهيلات اللاّزمة لممارسة مهامهم، مع اعتبار حاجة هذه اللّجنة ونائب العملة، وكذلك حاجيات وحجم وإمكانيات المؤسسة، على أن لا يؤثّر منح هذه التّسهيلات على فعاليّة سير العمل بالمؤسسة، وشريطة أن يعملوا وفقا للقانون والاتّفاقيات المشتركة. الفصل 166 (جديد): كلّما اعتزم المؤجّر طرد عضو رسمي أو مناوب ممثّل للعملة باللّجنة الاستشارية للمؤسسة، يتعيّن عليه عرض ذلك على اللّجنة الإستشارية للمؤسسة لأخذ رأيها في الغرض. كما يتعيّن عليه بعد ذلك عرض المسألة على المدير العام لتفقديّة الشّغل والمصالحـة الذي يبدي رأيه معلّلا في أجل لا يتجاوز عشرة أيّام من تاريخ تعهّده. وكلّما اعتزم المؤجّر طرد نائب رسمي أو مناوب للعملة، يتعيّن عليه عرض المسألة مباشرة على المدير العام لتفقدية الشغل والمصالحة الذي يبدي رأيه معلّلا في نفس الأجل المبيّن بالفقرة السابقة. ويعتبر الطرد تعسفيا إذا تمّ دون احترام الإجراءات المنصوص عليها بالفقرتين الأولـى والثانيـة من هذا الفصل. كما يعتبر الطرد تعسفيا في صورة مخالفة رأي المدير العام لتفقدية الشغل والمصالحة، إلاّ إذا ثبت لدى المحاكم المختصّة وجود سبب حقيقي وجدّي يبرّر الطرد. ويحتفظ كلّ من المؤجّر والعامل بحقّهما في اللّجوء إلى المحاكم المختصّة. الفصل 2: يضاف إلى مجلّة الشغل الفصل 166 مكرّر والفصل 169 مكرّر والفصل 169 ثالثا، الآتية نصوصها: الفصل 166 مكرّر: تعطى الأولوية في الإبقاء في العمل لممثلي العملة سواء كانوا أعضاء اللّجنة الاستشارية للمـؤسسة أو نوابا للعملة أو ممثلين نقابيين وذلك في حالة الطرد أو الإيقاف عن العمل لأسباب اقتصادية أو فنية. الفصل 169 مكرّر: تنطبق أحكام الفقرة الأولى من الفصل 165، وأحكام الفصلين 166 و167 من هذه المجلة على الممثّلين النقابيين. الفصل 169 ثالثا: تضبط التّسهيلات الممنوحة للممثّلين النقابيين بالاتفاقيات المشتركة. الفصل 3: تلغى تسمية الكتاب الثالث من مجلة الشغل، والباب الوحيد من عنوانه الوحيد، وتعوّض كالآتي: الكتاب الثالث عنوان وحيد تمثيل العملة بالمؤسسات
هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة
احترم مواضيع الآخرين ليحترم الآخرون مواضيعك لا تحتكر الموضوع لنفسك بإرسال عدة مساهمات متتالية عند طرح موضوع يجب أن تتأكد أن عنوان الموضوع مناسب او لا. تحل بحسن الخلق و بأدب الحوار و النقاش لا تنس أن اختلاف الرأي لا يفسد للود قضية, فلا تتهجم على عضو بدعوى أنه لا يشاطرك الرأي ان قطعت عهدآ مع عضو فأوفي بوعدك لأنه دين عليك إن حصل خلاف بينك و بين عضو حول مسألة ما فلا تناقشا المشكله على العام بل على الخاص ان احترمت هذه الشروط البسيطة, ضمنت حقوقك و عرفت واجباتك. و هذه افضل طريقة تضمن بها لنفسك ثم لمساهماتك و مواضيعك البقاء و لمنتداك الإزدهار في موقعنا إدارة منتدى عالم القانون
آخر المواضيع
15/8/2022, 10:11
15/9/2010, 10:19
هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة 
