اتفاقية تعاون بين الاردن وصندوق غوث الخليج الطبي

الفريق الاول : حكومة المملكة الاردنية الهاشمية ويمثلها وزير التنمية الاجتماعية الفريق الثاني : صندوق غوث الخليج الطبي - ويمثله السيد عبد الستار الظاهر الديباجة : نحن الفريقين المبينين باعلاه تجسيدا لرغبتنا المشتركة في تنفيذ البرامج الاجتماعية والانسانية التنموية لصالح المجتمع الاردني ورغبة منا في توطيد اواصر الصداقة بين الشعب الاميركي والشعب الاردني ، فقد ابرمنا هذه الاتفاقية وفقا للشروط التالية :

1
موضوع الاتفاقية : وافق الفريق الاول على السماح للفريق الثاني بمباشرة عمله في المملكة الاردنية الهاشمية اعتبارا من تاريخ ابرام هذه الاتفاقية ولذلك استنادا الى التشريعات الاردنية السارية المفعول ، والى قانون الجمعيات والهيئات الاجتماعية رقم (33) لسنة 1966 على وجه الخصوص .


2
التزامات الفريق الثاني : انطلاقا من اهتمام الفريق الثاني كمنظمة غير حكومية وغير ربحية تعنى بتنفيذ المشاريع والبرامج التنموية بالتعاون والتنسيق مع المؤسسات الاردنية الحكومية والاهلية ، فانه يتعهد بتصميم وتمويل وتنفيذ الخطط والبرامج التالية : 1. انشاء مستوصفات ومراكز طبية متخصصة في المناطق الاقل حظا وتزويدها بالاجهزة الطبية والادوية والعلاجات اللازمة مجانا على ان يتم اجازتها من قبل وزارة الصحة بعد اخضاعها للرقابة والفحوصات المخبرية المعتمدة لهذه الغاية . 2. تقديم المعونات الغذائية والملابس وتوزيعها على الفقراء والمحتاجين في المناطق الاقل حظا في الاردن . 3. فتح مراكز خياطة للقيام بدورات التدريب على الخياطة في المناطق الاقل حظا . 4. تقديم المشورة الفنية المتخصصة في حفر الابار الارتوازية وابار تجميع المياه .


3
ضوابط العمل : يلتزم الفريق الثاني بتنفيذ ما ورد في المادة الثانية من هذه الاتفاقية ضمن الضوابط التالية : أ . يفتتح الفريق الثاني مكتبا رئيسيا له في المملكة ويسمى ممثله فيها ويشعر وزير التنمية الاجتماعية خلال اسبوعين من ابرام هذه الاتفاقية بعنوان ذلك المكتب وباسم ذلك الممثل كما يتعهد باشعار وزير التنمية الاجتماعية خطيا باي تغيير قد يطرا على عنوان هذا المكتب او على اسم ذلك الممثل خلال اسبوعين على الاكثر من وقوع هذا التغيير ، ويعتبر هذا المكتب الرئيسي موطنا مختارا للفريق الثاني في المملكة . ب. للفريق الثاني ان يفتتح له مكاتب فرعية في مناطق المملكة بعد الحصول على موافقة خطية مسبقة من وزير التنمية الاجتماعية في كل حالة . ج. يقدم الفريق الثاني الى وزير التنمية الاجتماعية خطة عمله السنوية قبل شهرين على الاقل من التاريخ المحدد لمباشرة العمل بها ، على ان تتضمن هذه الخطة جميع البرامج والانشطة التي يعتزم الفريق الثاني تنفيذها خلال السنة موضوع البحث ، وتعتبر الخطة التي يوافق عليها وزير التنمية الاجتماعية ملزمة لا يجوز الخروج عنها الا بموافقة خطية مسبقة من وزير التنمية الاجتماعية . د. يمول الفريق الثاني خططه وبرامجه وتكاليف جميع اعماله من موارده المالية الخاصة ، ويتعهد بعدم جمع التبرعات او قبولها من أي مصدر اردني او من أي مخصصات مرصودة لدى أي جهة لصالح الاردن او أي جهة عاملة في الاردن . هـ. تتم اتصالات الفريق الثاني مع مختلف الهيئات الرسمية والاهلية في المملكة بمعرفة وزير التنمية الاجتماعية وموافقته الخطية المسبقة . و. لا تسري أي اتفاقية يعقدها الفريق الثاني مع أي جهة في المملكة الا بعد ان يصادق عليها وزير التنمية الاجتماعية . ز. يتعهد الفريق الثاني باستخدام الاردنيين في مختلف مواقع عمله ويتعهد بعدم استخدام غيرهم الا عند تعذر وجود كفاءات اردنية معادلة وبعد موافقة وزارة العمل ودفع الرسوم المقررة ، ويتمتع المستخدمون من قبل الفريق الثاني بالمزايا المنصوص عليها في قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي كحد ادنى . ح. يقدم الفريق الثاني الى وزير التنمية الاجتماعية نسختين من موازنة الفريق الثاني المتعلقة بخططه وبرامجه في المملكة وذلك قبل اسبوعين على الاقل من بدء سنته المالية ، ويقدم نسختين من تقرير مدقق الحسابات القانوني المتعلق باعماله في المملكة خلال شهرين على الاكثر من نهاية السنة المالية ، ويقدم الفريق الثاني الى وزير التنمية الاجتماعية تقريرا سنويا يتضمن ما انجزه خلال السنة المنقضية مبينا ما حققه وما لم يتمكن من تحقيقه مع بيان الاجراءات التي سيتخذها لمعالجة عدم انجاز خطته اذا لزم الامر . ط. يقدم الفريق الثاني أي معلومات او ايضاحات يطلبها وزير التنمية الاجتماعية ، ويتعهد بتسهيل مهام موظفي وزارة التنمية الاجتماعية المكلفين رسميا بزيارة أي موقع يعمل فيه الفريق الثاني ، ويمكنهم من الاطلاع على اوراقه وسجلاته وانشطته . ي. يتعهد الفريق الثاني بان لا تتجاوز المصاريف الادارية ما نسبته (20%) من مجموع ميزانيته .


4
التزامات الفريق الاول : واعترافا بالفوائد الناجمة عن نشاطات الفريق الثاني لمصلحة وتنمية المملكة الاردنية الهاشمية ، يتعهد الفريق الاول بما يلي : أ . يسمح للفريق الاول بدخول الموظفين الاجانب وعائلاتهم الذين يعينهم الفريق الثاني لادارة البرامج والمشاريع والنشاطات المتفق عليها كما يمنح الفريق الاول هؤلاء الموظفين الاعفاء من رسوم تصاريح العمل . كما يتم اعفاء الموظفين الاجانب وعائلاتهم من رسوم الاقامة بعد الحصول على موافقة مجلس الوزراء الموقر بهذا الخصوص . ب. يوفر الفريق الاول تصاريح السفر اذا ما اقتضت الحاجة وذلك لاسداء النصائح ومراقبة وتصميم وتنفيذ برامج الفريق الثاني ومشاريعه ونشاطاته كما هو متفق عليه . ج. يبادر الفريق الاول لتوفير تسهيل الاتصالات بما في ذلك الهاتف والراديو والتيلفاكس والاقمار الصناعية والتلكس وغير ذلك من التسهيلات المسموح بها في داخل البلاد ولدى مكاتب الفريق الثاني خارج البلاد ، ويتحمل الفريق الثاني جميع النفقات . د. اعفاء جميع المعدات والمواد الضرورية لادارة البرامج والمشاريع والنشاطات والاشراف عليها وتصميمها وتنفيذها لمنفعة الاهالي في الاردن من الرسوم الجمركية وضريبة المبيعات . هـ.السماح بادخال مركبتين عدد (2) ( باص ، بك اب ، عيادة متنقلة ، دراجة ) تحت وضع الادخال المؤقت لاستخدامها في اعمال المشاريع من قبل الخبراء الاجانب وفقا للشروط التي تحددها دائرة الجمارك . و. يسهل الفريق الاول دخول الامتعة الشخصية والمعدات المنزلية والمواد الاخرى العائدة للموظفين الاجانب العاملين لدى الفريق الثاني خلال الستة اشهر الاولى من وصولهم الى البلاد ، معفاة من الرسوم الجمركية والضرائب الاخرى والضرائب العامة للمبيعات وفقا للشروط والضمانات التي تحددها الجمارك . ز. يسهل الفريق الاول ادخال مركبة واحدة لكل من كبار الموظفين العاملين لدى الفريق الثاني ( مدير ، نائب مدير ) معفاة من الرسوم والضرائب الاخرى والضريبة الاضافية والضريبة العامة للمبيعات وفقا للشروط والضمانات التي تحددها دائرة الجمارك ( شريطة ان لا تزيد هذه المركبات عن مركبتين ) اما الموظفون المحليون فانهم لا يتمتعون بهذه الاعفاءات . ح. لا يخضع الموظفون الاجانب العاملون لدى الفريق الثاني لضريبة الدخل او ضريبة الخدمات الاجتماعية على رواتبهم ومكافاتهم التي يدفعها لهم الفريق الثاني ، ولا ينطبق ذلك على الموظفين المحليين . ط. لا يعفي الفريق الاول السلع الاستهلاكية التي يستوردها المكتب الرئيسي للفريق الثاني او فروعه مثل المحروقات والعطور والمشروبات الروحية والدخان وما ماثلها من الضرائب الاخرى والضريبة الاضافية وتخضع لكافة الضرائب والرسوم المقررة قانونا . ي. يسمح الفريق الاول بوضع اللاصقات التي حددها الفريق الثاني على مواد المشاريع وبالطريقة التي يراها الفريق الثاني مناسبة ، وذلك لبيان مصدرها وطريقة استعمالها وللتاكد من ان هذه اللاصقات لن يجري نزعها ، او تعديلها ، او الاضافة عليها باي طريق من الطرق بدون موافقة الفريق الثاني المسبقة .


5
سريان هذه الاتفاقية : أ . تسري هذه الاتفاقية اعتبارا من تاريخ توقيعها من قبل الفريقين . ب. مدة سريان هذه الاتفاقية سنة شمسية قابلة للتجديد باتفاق الفريقين الخطي . ج. اذا خالف الفريق الثاني أي نص في هذه الاتفاقية ولم يصوب هذه المخالفة خلال شهر من تلقيه اشعارا خطيا بذلك من وزير التنمية الاجتماعية ، تعتبر هذه الاتفاقية مفسوخة حكما دون حاجة الى انذار او أي اجراء اداري او قضائي . د. اذا فسخت هذه الاتفاقية او انتهت لاي سبب من الاسباب تؤول موجودات الفريق الثاني في المملكة حكما الى وزارة التنمية الاجتماعية التي تعتبر خلفا عاما للفريق الثاني في المملكة اعتبارا من تحقق الفسخ او الانتهاء شريطة تسديد الالتزامات المتحققة للغير في حدود الموجودات المذكورة . هـ.القانون الاردني هو المرجع في أي نزاع قد ينشا حول تفسير هذه الاتفاقية او تطبيقها والمحاكم الاردنية هي المختصة حصرا في حسم أي نزاع من هذا القبيل .


6
نسخ هذه الاتفاقية : نظمت هذه الاتفاقية باللغة العربية على ثلاث نسخ تودع اولاها لدى مجلس الوزراء في المملكة الاردنية الهاشمية وتودع ثانيتها لدى وزارة التنمية الاجتماعية فيها وتسلم ثالثتها الى ممثل الفريق الثاني . على هذا تم الاتفاق بين الفريقين ، وعلى هذا تم التوقيع تحريرا في عمان هذا اليوم الاربعاء الموافق الرابع والعشرين من شهر تشرين الاول لسنة 2001 . الفريق الاول الفريق الثاني حكومة المملكة الاردنية الهاشمية صندوق غوث الخليج الطبي

منقووول للفائدة .
AlexaLaw