كشفت أنظمة المنتدى أنك غير مسجل لدينا فأهلا وسهلا بك معنا و تفضل بتصفح المنتدى و إن شاء الله ينال إعجابك و لا تحرمنا حينها من تسجيلك معنا و مشاركاتك و إفادتنا بخبرتك .
كشفت أنظمة المنتدى أنك غير مسجل لدينا فأهلا وسهلا بك معنا و تفضل بتصفح المنتدى و إن شاء الله ينال إعجابك و لا تحرمنا حينها من تسجيلك معنا و مشاركاتك و إفادتنا بخبرتك .
- تم تشكيل النيابة العامة كدائرة مستقلة بناءً على قرار صاحب السمو المغفور له الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم رحمه الله بموجب القانون رقم 8 لسنة 1992.
- أنشئت النيابة العامة لتحقيق العدالة القضائية فيما يخص الحق العام للإمارة.
- تختص النيابة العامة دون غيرها برفع الدعاوي الجزائية و مباشرتها فهي جزء من الهيئة القضائية حيث تتولى سلطتي التحقيق و الاتهام و إحالة المتهم إلى المحاكم المختصة إذا ما ثبت تورطه في الجريمة،كما تشرف النيابة العامة على مراحل سير القضية في المحاكم الجزائية.
- تعتمد النيابة العامة في سير عملها على تبسيط الإجراءات و سرعتها بما لا يؤثر على حسن سير العدالة حيث تقوم بخدمة الجمهور و قضاء مصالحه و تحقيق العدالة.
- تتولى النيابة العامة أمور الإنابات القضائية بشان تسليم المجرمين و متابعتهم وفقاً للاتفاقيات الدولية بالتعاون مع الشرطة الجنائية الدولية حتى لا يتمكن المجرم من الفرار بجريمته من دولة إلى دولة أخرى و الذي يعتبر انتهاكا خطيراً لحق الدولة في العقاب.
- تختص النيابة المدنية بتمثيل حكومة دبي و دوائرها المحلية و مؤسساتها و هيئاتها العامة أمام القضاء المدني في جميع مراحل التقاضي سواء برفع الدعاوي المدنية على الغير أو الدفاع عن الدوائر المحلية و الهيئات و المؤسسات إذا رفعت دعاوى ضدها أمام المحاكم المدنية و قد أنشئت النيابة المدنية عام 1992 تحت مسمى نيابة الأموال الشخصية و بناءا على القانون رقم 6 لسنة 2004 و الصادر بشأن مؤسسة الأوقاف و شؤون القصر كما تم فصل مهام متابعة النيابة المدنية لأموال القصر و المحجور عليهم و المفقودين و الغائبين لتتولى مباشرة الرقابة على أموال القصر و مباشرة النظارة القانونية على الأوقاف ورعايتها و استثمارها أمام المحاكم المختصة.
الخطة الإستراتيجية للنيابة العامة بدبي 2007 – 2015
وضعت النيابة العامة في دبي خطتها الإستراتيجية للأعوام (2007-2015) والتي تتصف بالشمولية والحداثة بالاعتماد على توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس الوزراء حاكم دبي حفظه الله, في محور العدل والسلامة كما جاءت في الخطة الإستراتيجية للحكومة الاتحادية وخطة دبي الإستراتيجية المتكاملة معها. واستندت الخطة الإستراتيجية إلى محاور عدة , من أهمها, نتائج تقييم الأداء المؤسسي الذي يعتمد على مؤشرات الأداء الرئيسية والمعتمدة لدى المجلس التنفيذي في دبي ومعايير خاصة في برنامج التمييز في الأداء الحكومي والاستفادة من المقارنات العالمية وأفضل الممارسات. ويتلخص التوجه الاستراتيجي للنيابة العامة في دبي في أربعة غايات رئيسية تؤهلها للوصول إلى مراتب الدوائر الحكومية المماثلة والمتميزة في العالم, وهي: - عدالة وكفاءة إجراءات التحقيق والاتهام وحماية المصالح الحكومية - مواكبة التوسع والتطور محليا وعالميا - تعزيز دور الدولة في التعاون القضائي الدولي - التميز في الأداء وتتفق النيابة العامة مع شركائها الاستراتيجيين في منح الأولوية للمبادرات الاستراتيجية المشتركة وخطط تطوير العمل القضائي في الإمارة في ضمان صون الحقوق والحريات وإعطاء كل صاحب حق حقه في اقصر وقت ممكن بحسب توصيات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد حفظه الله. وتأتي هذه الخطة نتيجة جهود ذكية وتفكير عميق لإطلاق مرحلة جديدة في مسيرة الجهاز القضائي في مواكبة النمو العظيم التي تشهده دبي والدولة. ولتحقيق رؤى وطموحات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد رئيس الدولة وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي حفظهما الله.
برنامج النيابة العامة للتميز المؤسسي
مما لا شك فيه أن نجاح المؤسسات وتميزها لا يتحقق دون جهد ومثابرة من مواردها البشرية التي تمثل حجر الأساس، وأهم دعائم بنائها، والعقل النشط المحرك للعمليات، ومن هذا المنطلق فقد حرصت النيابة العامة على خلق بيئة فعالة تحفز الموظفين للمشاركة بمبادرات مبدعة وفعالة تدعم مسيرة التطور، و ترتقي لتواجه التحديات المستقبلية، لذا فقد تشكل فريق لوضع آلية لتكريم الموظفين والعملاء والشركاء وفق إجراءات مدروسة، واتفق على إطلاق جائزة رواد التميز لتمثل وسيلة متكاملة لتطوير الأداء وتحسين الخدمات. تسعى هذه الجائزة نحو إيجاد بيئة تنافسية إيجابية بين الموظفين و تحفيزهم نحو الارتقاء بمستوى أدائهم الوظيفي ورفع الروح المعنوية وتنمية الولاء المؤسسي وتوفير بيئة عمل حيوية ومتطورة تشجع العمل الجاد، وتركز على خدمة العملاء وتحقيق رضائهم بأعلى مستويات الجودة ، كما تشجع الجائزة الموظفين و تهيؤهم للترشيح لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز . كما أن من أهداف هذه الجائزة تحفيز الشركاء والمتعاملين لتقديم أفضل الممارسات والخدمات للدائرة بشمولهم ضمن فئات التكريم بما تحقق المنفعة المتبادلة وتقدم قيمة مضافة لجميع الأطراف. وتمثل هذه الجائزة أداة فعالة للتقييم الذاتي للأداء، تكشف العيوب ونواحي الخلل وترشد إلى التحسين وتفادي الثغرات وصولاً للجودة الشاملة. وقد تم تطوير هذه الجائزة وفق أسس ومعايير عالمية مقتبسة من نماذج عدة منها نموذج تميز أعمال إدارة الجودة الشاملة ونموذج دبي للجودة، إلا أنه تم تعديلها وصقلها لتتناسب مع هوية النيابة العامة، وقد اشتملت الجائزة على أربع عشرة فئة، يمثلون جميع الفئات من الموظفين والمتعاملين والشركاء، أما أسلوب التقييم المعتمد فيرتكز بالدرجة الأولى على مؤشرات الأداء الخاصة بالوظائف الإدارية والفنية للإدارات المختلفة وفق بطاقة الأداء المتوازن. نأمل أن تحقق الجائزة أهدافها لتصل بالنيابة العامة إلى أعلى المستويات في بيئة مبدعة تمارس أفضل الممارسات الإدارية والمهنية .
هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة
احترم مواضيع الآخرين ليحترم الآخرون مواضيعك لا تحتكر الموضوع لنفسك بإرسال عدة مساهمات متتالية عند طرح موضوع يجب أن تتأكد أن عنوان الموضوع مناسب او لا. تحل بحسن الخلق و بأدب الحوار و النقاش لا تنس أن اختلاف الرأي لا يفسد للود قضية, فلا تتهجم على عضو بدعوى أنه لا يشاطرك الرأي ان قطعت عهدآ مع عضو فأوفي بوعدك لأنه دين عليك إن حصل خلاف بينك و بين عضو حول مسألة ما فلا تناقشا المشكله على العام بل على الخاص ان احترمت هذه الشروط البسيطة, ضمنت حقوقك و عرفت واجباتك. و هذه افضل طريقة تضمن بها لنفسك ثم لمساهماتك و مواضيعك البقاء و لمنتداك الإزدهار في موقعنا إدارة منتدى عالم القانون
آخر المواضيع
15/8/2022, 10:11
7/4/2011, 11:32
هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة 
