كشفت أنظمة المنتدى أنك غير مسجل لدينا فأهلا وسهلا بك معنا و تفضل بتصفح المنتدى و إن شاء الله ينال إعجابك و لا تحرمنا حينها من تسجيلك معنا و مشاركاتك و إفادتنا بخبرتك .
كشفت أنظمة المنتدى أنك غير مسجل لدينا فأهلا وسهلا بك معنا و تفضل بتصفح المنتدى و إن شاء الله ينال إعجابك و لا تحرمنا حينها من تسجيلك معنا و مشاركاتك و إفادتنا بخبرتك .
موضوع: قانون رقم ( 3 ) لسنة 1985 بشأن قواعد تطهير الأجهزة الإدارية - ليبيا 27/10/2011, 22:30
قانون رقم ( 3 ) لسنة 1985 بشأن قواعد تطهير الأجهزة الإدارية - ليبيا
مؤتمر الشعب العام،
تنفيذاً لقرارات المؤتمرات الشعبية الأساسية في دور انعقادها العادي الثالث للعام 91/1392 من وفاة الرسول الموافق 1982م. والتي صاغها الملتقى العام للمؤتمرات الشعبية الأساسية واللجان الشعبية والنقابات والاتحادات والروابط المهنية ( مؤتمر الشعب العام ) في دور انعقاده العادي الثامن في الفترة من 28 ربيع الآخر إلى 3 جمادي الأول 1392 من وفاة الرسول الموافق من 12 إلى 17 فبراير 1983م.
صيغ القانون الآتي
المادة الأولى
مع عدم الإخلال بأحكام المادة الثانية من هذا القانون، لا يجوز تشغيل أي مستخدم إلا في المهنة أو الحرفة التي أعد لها أو تخصص فيها، كما لا يجوز نقله أو ندبه على سبيل التفرغ أو إعارته للقيام بأعمال مهنة أو حرفة أخرى.
المادة الثانية
يجوز نقل المستخدم إلى مهنة أو حرفة أخرى، وذلك إذا أصبح غير لائق صحياً للعمل في مهنته أو حرفته الأصلية، أو إذا أصبحت سنه لا تتناسب ومتطلبات هذه الحرفة أو المهنة.
وتصدر اللجنة الشعبية العامة للخدمة العامة قراراً يحدد الشروط والضوابط اللازمة لتطبيق أحكام هذه المادة، وتحديد أحوال عدم اللياقة الصحية، وتجاوز السن الملائمة لأداء العمل أو الحرفة، وذلك لأغراض تطبيق أحكام الفقرة السابقة.
كما يحدد القرار المذكور الأحوال الأخرى التي تقتضي فيها الضرورة أو الصالح العام أو مصلحة العمل نقل المستخدم أو ندبه على سبيل التفرغ، أو إعارته للقيام بأعمال مهنة أو حرفة أخرى، والشروط والضوابط المنظمة لذلك.
المادة الثالثة
يجب على كل مستخدم أياً كانت جهة عمله أن يحمل بطاقة مهنية تخصصية تثبت بالإضافة إلى اسمه الكامل ومكان وتاريخ ميلاده وجنسيته، عمله أو مهنته ومؤهله العلمي وتاريخ الحصول عليه ومكان وجهة عمله والمؤتمر المهني الذي ينتمي إليه.
ويجب على جهات العمل أن تتأكد من تقيد جميع مستخدميها بتنفيذ أحكـام الفقرة السابقة.
المادة الرابعة
تحدد اللجنة الشعبية العامة للخدمة العامة أشكال وألوان البطاقات المهنية التخصصية المشار إليها، ونوعية النماذج والسجلات الخاصة بقيدها وحفظ البيانات المتعلقة بإصدار تلك البطاقات والأحكام الخاصة بإنشاء هذه السجلات وغير ذلك من إجراءات إصدارها.
المادة الخامسة
تتولى اللجنة الشعبية العامة للخدمة العامة إصدار تصنيف مهني وطني لجميع الوظائف والمهن والحرف في جميع الأنشطة.
وتتولى اللجان الشعبية للخدمة العامة في البلديات إصدار البطاقات المهنية التخصصية للعاملين في دائرة اختصاصها، وفقاً للتصنيف المهني الوطني المنصوص عليه في الفقرة السابقة، وذلك بعد استيفاء البيانات والمسوغات اللازمة للحصول عليها.
المادة السادسة
على جميع جهات العمل تزويد العاملين بها بالمسوغات اللازمة – وفقاً لما تحدده اللجنة الشعبية العامة للخدمة العامة – وذلك لاستخراج بطاقاتهم المهنية التخصصية من الجهة المختصة بإصدارها، وفقاً لأحكام هذا القانون.
المادة السابعة
يجب على جميع جهات العمل فور تعيينها لأي مستخدم أجنبي، أن تبلغ بذلك اللجنة الشعبية للخدمة العامة في البلدية الواقعة في نطاقها مع تزويدها بالبيانات والمسوغات التي تحددها اللجنة الشعبية العامة للخدمة العامة، لتتولى إصدار البطاقة المهنية التخصصية اللازمة.
وتعـاد البطاقة مـن قبل جهة العمل إلى الجهة التي أصدرتها فـور انتهاء خدمـات حاملها.
المادة الثامنة
على كل جهة من جهات العمل إعداد سجلات لقيد العاملين بها وفقاً لتخصصاتهم ومهنهم ومؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية، كما تتولى إعداد بيان سنوي بعدد العاملين لديها حسب تخصصاتهم ومهنهم ومؤهلاتهم وخبراتهم وعدد الوظائف الشاغرة والمؤهلات والخبرات اللازمة لشغلها، وإحالته – خلال أجل لا يجاوز نهاية شهر مارس من كل عام – إلى اللجنة الشعبية للخدمة العامة في البلدية الواقعة في نطاقها.
المادة التاسعة
مع عدم الإخلال بحكم المادة الأولى من هذا القانون على كل جهة من جهات العمل إخطار اللجنة الشعبية للخدمة العامة في البلدية المختصة بإصدار البطاقة المهنية بالنسبة لمستخدمي تلك الجهة، وذلك عند حدوث تغيير في المهنة أو الحرفة بالنسبة لأي مستخدم لتتولى إجراء القيد اللازم بسجلاتها وتعديل البطاقة المهنية التخصصية وفقاً للشروط والضوابط المنظمة لذلك.
المادة العاشرة
يعاقب كل مخالف لأحكام المادة الأولى من هذا القانون بالحبس مدة لا تجاوز شهراً وبغرامة لا تجاوز مائة دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين.
المادة الحادية عشرة
تسري أحكام هذا القانون على جميع العاملين بالأمانات والهيئات والمؤسسات والمصالح العامة وغيرها من الوحدات الإدارية العامة، وكذلك الشركات والمنشآت المملوكة للمجتمع.
المادة الثانية عشرة
يكون لموظفي أمانة الخدمة العامة الذين يصدر بتحديدهم قرار من اللجنة الشعبية العامة للخدمة العامة صفة مأموري الضبط القضائي، فيما يتعلق بتطبيق أحكام هذا القانون واللوائح والقرارات الصادرة بمقتضاه.
المادة الثالثة عشرة
تصدر اللجنة الشعبية العامة للخدمة العامة اللوائح والقرارات التنفيذية لهذا القانون.
المادة الرابعة عشرة
يعمل بهذا القانون من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة
احترم مواضيع الآخرين ليحترم الآخرون مواضيعك لا تحتكر الموضوع لنفسك بإرسال عدة مساهمات متتالية عند طرح موضوع يجب أن تتأكد أن عنوان الموضوع مناسب او لا. تحل بحسن الخلق و بأدب الحوار و النقاش لا تنس أن اختلاف الرأي لا يفسد للود قضية, فلا تتهجم على عضو بدعوى أنه لا يشاطرك الرأي ان قطعت عهدآ مع عضو فأوفي بوعدك لأنه دين عليك إن حصل خلاف بينك و بين عضو حول مسألة ما فلا تناقشا المشكله على العام بل على الخاص ان احترمت هذه الشروط البسيطة, ضمنت حقوقك و عرفت واجباتك. و هذه افضل طريقة تضمن بها لنفسك ثم لمساهماتك و مواضيعك البقاء و لمنتداك الإزدهار في موقعنا إدارة منتدى عالم القانون
آخر المواضيع
15/8/2022, 10:11
27/10/2011, 22:30
هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة 
